smart criteria câu

• Check your goal against the following SMART criteria:
  Hãy xác định mục tiêu của bạn theo quy tắc SMART:
• And I don’t have SMART criteria either.
  Tôi cũng không có tiêu chuẩn gì lý tưởng.
• One way to evaluate the relevance of a KPI is to use the SMART criteria.
  Một trong những cách để đánh giá sự hữu dụng của KPI là tiêu chí SMART.
• The goals follow the SMART criteria.
  Các quy trình phải theo SMART criteria.
• It must meet the SMART criteria.
  Các quy trình phải theo SMART criteria.
• These objectives need to be in line with SMART criteria.
  Các quy trình phải theo SMART criteria.
• Objectives should follow the SMART criteria.
  Các quy trình phải theo SMART criteria.
• The activities should also meet SMART criteria.
  Các quy trình phải theo SMART criteria.
• The best method is to follow SMART criteria.
  Các quy trình phải theo SMART criteria.
• One way to evaluate the relevance of a KPI is to use the SMART criteria.
  Một cách để đánh giá mức độ phù hợp của KPI là sử dụng các tiêu chí SMART.
• The best way to evaluate the relevance of a KPI is to use the SMART criteria.
  Một cách để đánh giá mức độ phù hợp của KPI là sử dụng các tiêu chí SMART.
• Every goal you create should meet the SMART criteria.
  Bất cứ thiết kế nào muốn thành công đều phải đáp ứng các tiêu chuẩn nhất định.
• SMART criteria are commonly associated with Peter Drucker's management by objectives concept.
  Tiêu chí SMART thường được liên kết với quản lý của Peter Drucker theo khái niệm mục tiêu.
• SMART criteria are commonly associated with Peter Drucker‘s management by objectives concept.
  Tiêu chí SMART thường được liên kết với quản lý của Peter Drucker theo khái niệm mục tiêu.
• SMART criteria are commonly attributed to Peter Drucker’s management by objectives concept.
  Tiêu chí SMART thường được liên kết với quản lý của Peter Drucker theo khái niệm mục tiêu.
• SMART criteria are commonly associated with Peter Drucker’s management by objectives concept.
  Tiêu chí SMART thường được liên kết với quản lý của Peter Drucker theo khái niệm mục tiêu.
• The primary benefits of utilizing SMART criteria is that goals are easier to understand and it’s clear when they are done.
  Ưu điểm chính của các mục tiêu SMART là chúng dễ hiểu hơn và biết khi nào chúng được thực hiện.
• One way to evaluate the relevance of a performance indicator is to use the SMART criteria.
  Một trong các cách giúp đánh giá mức độ liên quan của một chỉ số đo lường hiệu suất đó là sử dụng các yếu tố SMART.
• Therefore, you should first set and communicate the organizational objectives throughout the organization using SMART criteria.
  Do đó, trước tiên bạn nên xác lập các mục tiêu của tổ chức và truyền bá chúng rộng rãi trong nội bộ bằng các tiêu chí SMART
• After you have your list, use the following questions to modify your goals until they meet the SMART criteria.
  Sau khi bạn có danh sách của mình, hãy sử dụng các câu hỏi sau để sửa đổi mục tiêu cho đến khi chúng đáp ứng các tiêu chí SMART.